Як можна оцінити роботу?
Як оцінити роботу персоналу: 11 основних методів
- Оцінка колегами
- Самоперевірка
- Кількісна оцінка
- Якісна оцінка
- Метод "360 градусів"
- Шкала компетентності
- Безперервний зворотний зв'язок
- Оцінка на основі визначного випадку
Які методи оцінювання бувають?
Методи оцінювання
- фокус-групи
- спостереження поведінки
- архівні записи
- портфоліо студентів
- іспити
- оцінка успішності
- моделювання